Urmas Reinsalu:peaministri selgitus Solikamski strateegilise toormetehase sanktsiooninimekirjast väljavõtmise kohta oli täielik häma, mis tuletas meelde Dataseli ja Arca kaasust.
Peaminister ei teadnud midagi, valitsus pole arutanud. Tema ei tea, kelle initsiatiivil ettepanek tehti jne.
Peaminister püüab jätta muljet, et Eesti otsekui ei teinud ettepanekut Solikamski tehas sanktsiooninimekirjast välja jätta.
Avalike allikate põhjal tundub see väide vale.
Homne on Riigikogu väliskomisjonis järgmise nädala välisministrite nõukogu seisukohtade heakskiitmine.
Neis pole Solikamski aktsioonist ridagi.
Niisugune põhimõtteline Eesti varasemast hoiakust taganev otsus eeldab poliitilist mandaati.
Nüüd püütakse näpuga näidata ametnike tasemele, kus siis väidetavalt otsus langetati.
Riigi poliitiline juht kõneleb tõsimeeli sellest, et kuna tema ei tööta välisministeeriumis, siis tema ei tea midagi.
Veel haledam on hädaldamine elektriautode pärast. Reaalsus on selles, et neli aastat on olnud aega otsida uut tarnekanalit.
Eesti valitsuspoliitikute vabandused meenutavad neid riike, kes on seni hädaldanud sanktsioonide majandusmõju pärast.
Eesti on seni seda hukka mõistnud.
Michali poliitika tegi Eesti kahepalgeliseks ja see on kõige suurem probleem.
See on omakorda koos juhtimissegadusega, kus suutmatusest või tahtlikult tekitatakse olukord kus riigi poliitiline juhtkond nominaalselt ei teagi, mis riigis toimub või tehakse.
Dataseli kaks aastat väldanud segadusest kuulis peaminister koos avalikkusega.
Solikamski tehase puhul sanktsiooninimekirjast kõrvaldamisest kuulis jällegi samamoodi.
Selline retoorika ei vabasta muidugi vastutusest.
Iseküsimus on, kas see väidetu on ka tõsi. Nii näiteks on peaminister kinnitanud et tema ei tegelenud Arcaga, nüüdseks on ettevõtja Even Tudeberg rõhutanud, et Michaliga peeti lausa korduvalt nõu

Marge:Hetke energiates on tähtis olla neutraalne.
Kui sa näed enda arust kellegi negatiivsust või madalat, siis püüa jääda neutraalseks, teades, et see on tema valik. See on tema kogemus.
Sina teed sellele reageerides selle oma kogemuseks. Kui sa ei suuda jääda neutraalseks ja reageerid, see näitab, et ka sinu sees on veel analoogset energiat lahustamata ja ära kogemata.
Küsi endalt, mis on sinus, mis tekitab sinus vastasseisu selle suhtes, mida sa näed või kuuled.
Kui sa lähed kuhugi ruumi, mõnda kohta, siis ära anna sisemuses hinnangut selles tajutavate energiat nagu suhtes, sest millegipärast oled sa sinna kohta sattunud. Põhjuseta asju pole.
Võib-olla on sul vaja lihtsalt ära kogeda, kuidas jääda neutraalseks.
Võib-olla on sul vaja ära kogeda mõni muu emotsiooni energia, et need poleks sul ankrud, mis hoiaksid sind siin allpool kinni ja sa saad liikuda kõrgemasse teadlikkusesse, uude maailma.
Võta endale teadmiseks, et kõik on alati nii nagu on.
Pole alati igal asjal põhjust ja pole ka kõigel nö mingit varjatud pahatahtlikkust.
Kõik, mida sa näed või koged, on sul endal lubatud oma maailma, enda ellu.
Sul jääb vaid küsida, mis sinus on, et see sai üles kerkida, nähtavale tulla ja mida sul on vaja veel ära kogeda.
Võib-olla on vaja sul kogeda seda oskust, keelduda sellest pakutavast kogemusest, öeldes, et:
see pole minu reaalsus.
ma ei võta seda vastu.
ma ei lepi sellega.
ma keeldun sellega ühinemast.
Sina valid, sina otsustad. Kui sa hakkad seda teadvustama, siis muutub su elu palju kergemaks ja sa suudad olla rohkemalt vaikuses ning oled vaba.
Üks oluline reegel ongi olla vaba, anna kõik nii inimesed, asjad, teemad, mis iganes, anna endast vabaks.
Ja sa näed, kuidas sa tõused teadlikkuses kõrgemale ja universum saab sulle anda seda just, mis sul tegelikult on hingeolemuse soov, mitte see, mida sa oma reageeringuga enda ellu tõmbad.
Järgmine asi on, et kui sult küsitakse abi, siis aita. Aktiveerid selliselt oma ellu voolavuse igas tasandis.
Kui sul tuleb millegi eest tasuda rahalises vääringus, siis tee seda rõõmuga, sest selliselt avad sa külluse juurdevoolu enda elu asjaoludesse.
Ole tänulik ja tee kõike rõõmuga. Tänulikkus tõmbab ligi veel rohkem seda, mille eest tänulik olla siin elus.
Kui sa ei tunne rõõmu enda tööst ja tegevustest, siis lase need lahti ja otsusta, et sinu juurde tuleb, isegi kui sa ei tea seda, mis see on, just selline tegevus ja töö, mis on sulle rõõmuks.
Ja sa saad teha läbi kerguse ja armastusega, sest sina oled ise enda elu looja, mitte keegi teine.
Ja kui sa hakkad seda teadvustama, siis avad universumi andide voolu oma ellu.
#moment #feelings #energie #spirituality #selflove

Tere,
Erinevad valdkonnad hindavad kandidaatides erinevaid omadusi. Lähenemisviis, mis toimib hästi kasumit taotleva ettevõtte kandideerimisel, ei pruugi mõttekojas sama hästi toimida, olgu see siis suhtlusnormide, CV esitusviisi või millegi muu tõttu, mis väljastpoolt silma ei paista.
See kehtib efektiivse altruismi (EA) kogukonna organisatsioonide kohta, kust pärineb palju meie tööportaali kõige lootustandvamaid ametikohti ja kus paljud meie lugejad soovivad töötada. Need organisatsioonid otsivad värbamisel veidi teistsuguseid asju, kui te olete harjunud.
Millised on peamised erinevused? Kolm asja, mida EA organisatsioonid eriti väärtustavad, on järgmised:
• Analüütiline lähenemine prioriseerimisele, mis juhib teie tööd sellistele kontseptsioonidele nagu kontrafaktuaalne mõju ja ulatuse tundlikkus .
• Läbipaistvus oma seisukohtade põhjenduste osas. Oluline on oma ebakindlust ja reservatsioone esile tõsta , selle asemel et näidata üles liigset enesekindlust.
• Tuttavus efektiivse altruismi liikumisega, sh valdkonna peamiste organisatsioonide ja rahastajatega, samuti teiste sama valdkonna organisatsioonide tööga.
See, kui palju need asjad olulised on, sõltub osaliselt kõnealuse rolli tüübist. Näiteks on neil tõenäoliselt suurem tähtsus uurimistöö rollides, kus EA-stiilis arutluskäik on teie töö esirinnas, kuid võib-olla vähem operatsioonirollides . Kuid üldiselt, kui suudate neid asju värbamisprotsessis märku anda, on suurem tõenäosus, et värbavad juhid peavad teid sobivaks kandidaadiks.
Oluline on märkida, et need pole ainsad olulised asjad. Tööotsingu standardsed parimad tavad kehtivad endiselt sama kindlalt kui mujal. See tähendab selliseid asju nagu selge CV loomine, intervjuudeks hea valmistumine ja kandideerimisavalduse küsimustele hoolikas vastamine – kõik need on olulised olenemata sellest, kui hästi edastate mis tahes efektiivse altruismiga seotud signaale.
Lisateabe saamiseks annab meie täielik juhend põhjalikuma ülevaate sellest, kuidas EA organisatsioonides tööotsinguid teha. Kui efektiivne altruism on teie jaoks uus, on meie sissejuhatav artikkel hea koht alustamiseks.
____
Kas otsid mõjukat rolli?
Siin on mõned hiljuti meie tööportaali lisatud töökohad, mille üle oleme elevil:
• Programmi koordinaator Loomade Edendamise Afrikas
• De Geefrevolutie partnerlusjuht
• Uurimisanalüütik Spring Innovation Fundis
• AI vilepuhujate algatuse kasvu- ja haridusjuht
• Anshi programmijuht
____
Suurenduse saamiseks mentori kandideerimised on nüüd avatud!
Magnify Mentoring võtab vastu avaldusi naistelt, mittebinaarsetelt või transsoolistelt inimestelt, olenemata soost, kes on ambitsioonikad ja oma altruismis ranged ning soovivad oma karjäärile ja elule positiivset mõju avaldada.
Mentiid paigutatakse mentoriga kokku, kes kohtub tavaliselt 60–90 minutit kuus kuue kuu jooksul, valikuliste aruteluteemadega. Mentiid on oodatud osalema ka koolitustel, võrgustikuüritustel ja Slacki kogukonnas. Kandideeri siin hiljemalt 20. oktoobriks.
Ilusat nädalat,
Tõenäoliselt hea meeskond
Tõenäoliselt hea
447 Sutter St Ste 405 #675, San Francisco, CA 94108, USA